{"version":"1.0","provider_name":"MC2 Recrutement","provider_url":"https:\/\/www.mc2recrutement.fr","author_name":"RH","author_url":"https:\/\/www.mc2recrutement.fr\/index.php\/author\/admin5050\/","title":"MC2 - MC2 Recrutement","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ACrSZAikNz\"><a href=\"https:\/\/www.mc2recrutement.fr\/index.php\/notre-histoire\/\">MC2<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.mc2recrutement.fr\/index.php\/notre-histoire\/embed\/#?secret=ACrSZAikNz\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0MC2\u00a0\u00bb &#8212; MC2 Recrutement\" data-secret=\"ACrSZAikNz\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.mc2recrutement.fr\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"MC2, acteur cl\u00e9 de la Gestion de Parc Mat\u00e9riel de laboratoire depuis 1994 Depuis plus de 30 ans, MC2 accompagne les laboratoires gr\u00e2ce \u00e0 ses \u00e9quipes engag\u00e9es et son expertise technique. Pr\u00e9sente partout en France, l\u2019entreprise place la proximit\u00e9 et la qualit\u00e9 de service au c\u0153ur de ses priorit\u00e9s. D\u00c9COUVREZ NOTRE HISTOIRE 1994 Cr\u00e9ation de MC2 En 1994, MC2 est compos\u00e9e de 6 personnes et se concentre sur la distribution de mat\u00e9riel m\u00e9dical, instruments et produits chimiques \u00e0 destination des laboratoires de biologie en Auvergne 2007 Premi\u00e8re accr\u00e9ditation d&#039;\u00e9talonnage en temp\u00e9rature et cartographie 2008 MC2 int\u00e8gre le groupe Dominique DUTSCHER 2010 Accr\u00e9ditation d&#039;\u00e9talonnage de sondes de temp\u00e9rature 2013 Accr\u00e9ditation Centrifugeuses 2015 MC2 franchit le cap des 50 collaborateurs pr\u00e9sents partout en France, et enrichit son offre en proposant d\u00e9sormais la maintenance du mat\u00e9riel de laboratoire 2017 Nous avons inaugur\u00e9 notre laboratoire d\u2019\u00e9talonnage de pipettes automatiques, suite \u00e0 l\u2019obtention de l\u2019accr\u00e9ditation officielle et naissance de SMILE 2018 Accr\u00e9ditation d&#039;\u00e9talonnage de sondes de temp\u00e9rature \u00e0 partir de -196\u00b0C &amp; Cartographie \u00e0 partir de -196\u00b0C 2019 Certification Qualiopi 2021 Accr\u00e9ditation d&#039;\u00e9talonnage de sonde d&#039;humidit\u00e9 2022 Accr\u00e9ditation pour la r\u00e9alisation de cartographie de thermocycleurs 2023 Lancement de notre outil Nomad 2024 Passage des 100 salari\u00e9s et obtention de nouvelles accr\u00e9ditations 2024 MC2 f\u00eate ses 30 ans UNE \u00c9QUIPE ENGAG\u00c9E, HUMAINE &amp; INCLUSIVE Chez MC2, nous croyons fermement que la richesse de l\u2019entreprise vient de la diversit\u00e9 et de la compl\u00e9mentarit\u00e9 de ses \u00e9quipes. Notre succ\u00e8s repose sur l&rsquo;engagement quotidien de nos collaborateurs\u00a0qui travaillent ensemble autour d\u2019un objectif commun : garantir la qualit\u00e9 de nos services et la satisfaction de nos clients. L\u2019humain est au c\u0153ur de notre culture d\u2019entreprise. Nous nous attachons \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail bienveillant. MC2 encourage l\u2019inclusion, la mixit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation. Chaque collaborateur a l\u2019opportunit\u00e9 de s\u2019\u00e9panouir, de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences et de participer activement \u00e0 la dynamique collective. C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 cette ambiance de confiance, de respect et de solidarit\u00e9 que nous construisons chaque jour une entreprise o\u00f9 il fait bon travailler, et o\u00f9 chacun a sa place. EN CHIFFRES 0Cr\u00e9ation 0Collaborateurs 0Pays d&rsquo;intervention 0Moyenne d&rsquo;\u00e2ge 0Index F\/H 0Clients UNE ORGANISATION FLEXIBLE, PROCHE DE NOS CLIENTS Notre si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 Aubi\u00e8re, pr\u00e8s de Clermont-Ferrand, mais nos collaborateurs sont r\u00e9partis sur l\u2019ensemble du territoire fran\u00e7ais pour garantir r\u00e9activit\u00e9 et proximit\u00e9. Nous intervenons \u00e9galement ponctuellement dans les DOM-TOM et certains pays voisins. Cette organisation nous permet d\u2019\u00eatre au plus proche de nos clients et d\u2019assurer des interventions rapides et de qualit\u00e9. Nous privil\u00e9gions l\u2019autonomie, la formation continue et la mont\u00e9e en comp\u00e9tences pour accompagner durablement nos \u00e9quipes. NOS ENGAGEMENTS EN TANT QU&rsquo;EMPLOYEUR Diversit\u00e9 &amp; non-discrimination Chez MC2, nous valorisons la richesse des parcours, des comp\u00e9tences et des profils. La diversit\u00e9 est une force : elle nourrit l\u2019innovation, renforce la cr\u00e9ativit\u00e9 et enrichit nos \u00e9quipes.Nous nous engageons \u00e0 garantir un environnement o\u00f9 chaque personne est accueillie avec respect, quelles que soient ses origines, son \u00e2ge, son genre, son parcours ou ses convictions.Aucune forme de discrimination n\u2019a sa place chez nous, que ce soit lors du recrutement, dans l\u2019\u00e9volution professionnelle ou au quotidien. Respect au travail Travailler chez MC2, c\u2019est \u00e9voluer dans un climat bienveillant, o\u00f9 le respect mutuel est la base de toutes nos relations.Nous veillons \u00e0 instaurer un cadre o\u00f9 chacun peut s\u2019exprimer librement, \u00eatre \u00e9cout\u00e9, et contribuer \u00e0 un collectif serein et constructif.Le respect au travail se traduit aussi par une communication transparente, un accompagnement de proximit\u00e9 et un management \u00e0 l\u2019\u00e9coute des besoins de chacun. \u00c9quit\u00e9 &amp; transparence Nos d\u00e9cisions \u2013 qu\u2019elles concernent le recrutement, la formation ou l\u2019\u00e9volution interne \u2013 reposent sur des crit\u00e8res objectifs et transparents.Nous donnons \u00e0 chaque collaborateur les m\u00eames opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement, en fonction de leurs comp\u00e9tences, de leur potentiel et de leur engagement.L\u2019\u00e9quit\u00e9, pour nous, signifie que chacun puisse avancer avec les m\u00eames chances, tout en tenant compte des besoins individuels et des r\u00e9alit\u00e9s du terrain. Conscience environnementale &amp; soci\u00e9tale MC2 s\u2019engage \u00e0 agir de mani\u00e8re responsable vis-\u00e0-vis de son environnement et de la soci\u00e9t\u00e9.Au quotidien, cela se traduit par : des pratiques plus sobres et responsables, une r\u00e9duction de notre impact \u00e9cologique, un soutien aux initiatives locales et sectorielles, une r\u00e9flexion continue sur notre r\u00f4le dans la transition environnementale. Pour nous, contribuer positivement au monde qui nous entoure fait partie int\u00e9grante de notre mission et de nos valeurs. DANS NOTRE QUOTIDIEN","thumbnail_url":"https:\/\/www.mc2recrutement.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.png","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":200}