1.0MC2 Recrutementhttps://www.mc2recrutement.frRHhttps://www.mc2recrutement.fr/index.php/author/admin5050/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="fE6exnHEq3"><a href="https://www.mc2recrutement.fr/index.php/notre-histoire/">MC2</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.mc2recrutement.fr/index.php/notre-histoire/embed/#?secret=fE6exnHEq3" width="600" height="338" title="« MC2 » — MC2 Recrutement" data-secret="fE6exnHEq3" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.mc2recrutement.fr/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> MC2, acteur clé de la Gestion de Parc Matériel de laboratoire depuis 1994 Depuis plus de 30 ans, MC2 accompagne les laboratoires grâce à ses équipes engagées et son expertise technique. Présente partout en France, l’entreprise place la proximité et la qualité de service au cœur de ses priorités. DÉCOUVREZ NOTRE HISTOIRE 1994 Création de MC2 En 1994, MC2 est composée de 6 personnes et se concentre sur la distribution de matériel médical, instruments et produits chimiques à destination des laboratoires de biologie en Auvergne 2007 Première accréditation d'étalonnage en température et cartographie 2008 MC2 intègre le groupe Dominique DUTSCHER 2010 Accréditation d'étalonnage de sondes de température 2013 Accréditation Centrifugeuses 2015 MC2 franchit le cap des 50 collaborateurs présents partout en France, et enrichit son offre en proposant désormais la maintenance du matériel de laboratoire 2017 Nous avons inauguré notre laboratoire d’étalonnage de pipettes automatiques, suite à l’obtention de l’accréditation officielle et naissance de SMILE 2018 Accréditation d'étalonnage de sondes de température à partir de -196°C & Cartographie à partir de -196°C 2019 Certification Qualiopi 2021 Accréditation d'étalonnage de sonde d'humidité 2022 Accréditation pour la réalisation de cartographie de thermocycleurs 2023 Lancement de notre outil Nomad 2024 Passage des 100 salariés et obtention de nouvelles accréditations 2024 MC2 fête ses 30 ans UNE ÉQUIPE ENGAGÉE, HUMAINE & INCLUSIVE Chez MC2, nous croyons fermement que la richesse de l’entreprise vient de la diversité et de la complémentarité de ses équipes. Notre succès repose sur l’engagement quotidien de nos collaborateurs qui travaillent ensemble autour d’un objectif commun : garantir la qualité de nos services et la satisfaction de nos clients. L’humain est au cœur de notre culture d’entreprise. Nous nous attachons à créer un environnement de travail bienveillant. MC2 encourage l’inclusion, la mixité et l’égalité des chances à tous les niveaux de l’organisation. Chaque collaborateur a l’opportunité de s’épanouir, de développer ses compétences et de participer activement à la dynamique collective. C’est grâce à cette ambiance de confiance, de respect et de solidarité que nous construisons chaque jour une entreprise où il fait bon travailler, et où chacun a sa place. EN CHIFFRES 0Création 0Collaborateurs 0Pays d’intervention 0Moyenne d’âge 0Index F/H 0Clients UNE ORGANISATION FLEXIBLE, PROCHE DE NOS CLIENTS Notre siège social est situé à Aubière, près de Clermont-Ferrand, mais nos collaborateurs sont répartis sur l’ensemble du territoire français pour garantir réactivité et proximité. Nous intervenons également ponctuellement dans les DOM-TOM et certains pays voisins. Cette organisation nous permet d’être au plus proche de nos clients et d’assurer des interventions rapides et de qualité. Nous privilégions l’autonomie, la formation continue et la montée en compétences pour accompagner durablement nos équipes. NOS ENGAGEMENTS EN TANT QU’EMPLOYEUR Diversité & non-discrimination Chez MC2, nous valorisons la richesse des parcours, des compétences et des profils. La diversité est une force : elle nourrit l’innovation, renforce la créativité et enrichit nos équipes.Nous nous engageons à garantir un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, quelles que soient ses origines, son âge, son genre, son parcours ou ses convictions.Aucune forme de discrimination n’a sa place chez nous, que ce soit lors du recrutement, dans l’évolution professionnelle ou au quotidien. Respect au travail Travailler chez MC2, c’est évoluer dans un climat bienveillant, où le respect mutuel est la base de toutes nos relations.Nous veillons à instaurer un cadre où chacun peut s’exprimer librement, être écouté, et contribuer à un collectif serein et constructif.Le respect au travail se traduit aussi par une communication transparente, un accompagnement de proximité et un management à l’écoute des besoins de chacun. Équité & transparence Nos décisions – qu’elles concernent le recrutement, la formation ou l’évolution interne – reposent sur des critères objectifs et transparents.Nous donnons à chaque collaborateur les mêmes opportunités de développement, en fonction de leurs compétences, de leur potentiel et de leur engagement.L’équité, pour nous, signifie que chacun puisse avancer avec les mêmes chances, tout en tenant compte des besoins individuels et des réalités du terrain. Conscience environnementale & sociétale MC2 s’engage à agir de manière responsable vis-à-vis de son environnement et de la société.Au quotidien, cela se traduit par : des pratiques plus sobres et responsables, une réduction de notre impact écologique, un soutien aux initiatives locales et sectorielles, une réflexion continue sur notre rôle dans la transition environnementale. Pour nous, contribuer positivement au monde qui nous entoure fait partie intégrante de notre mission et de nos valeurs. DANS NOTRE QUOTIDIENhttps://www.mc2recrutement.fr/wp-content/uploads/2025/11/2.png300200