1.0MC2 Recrutementhttps://www.mc2recrutement.frRHhttps://www.mc2recrutement.fr/index.php/author/admin5050/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="eWUWRg68Dr"><a href="https://www.mc2recrutement.fr/">Page d’accueil</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.mc2recrutement.fr/embed/#?secret=eWUWRg68Dr" width="600" height="338" title="« Page d’accueil » — MC2 Recrutement" data-secret="eWUWRg68Dr" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! 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NOUS REJOINDRE Votre talent, notre dynamique :évoluons ensemble chez MC2 Chez MC2, chaque collaborateur est un acteur clé de notre succès.  Rejoignez une entreprise en pleine croissance,  où expertise, engagement et développement  vont de pair. NOUS REJOINDRE https://youtu.be/qNewbhDzsvE MC2, PIONNIER DANS LA GESTION DE PARC MATÉRIEL DE LABORATOIRE Filiale du Groupe Dutscher, MC2 est spécialisée dans les prestations de métrologie et de maintenance dédiées aux matériels de laboratoire. Depuis sa création en 1994, l’entreprise n’a cessé d’évoluer et de se développer, comptant aujourd’hui plus de 100 collaborateurs. Animés par un souci constant d’amélioration, nous avons un objectif clair : offrir un service de qualité et satisfaire pleinement nos clients. Un engagement collectif au service de l’excellence. Chez MC2, chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise. Qu’il s’agisse des équipes commerciales, techniques ou supports, toutes partagent un objectif commun : être acteur du succès de MC2. Nous valorisons l’engagement, l’autonomie et l’esprit d’équipe. Chacun de nos collaborateurs contribue activement à notre dynamique de croissance et à la satisfaction de nos clients. En savoir plus sur MC2 TROUVEZ DÈS MAINTENANT VOTRE PLACE CHEZ MC2 Consulter nos opportunités FORMATION & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES Une formation assurée dès l’intégration et tout au long de votre vie professionnelle chez MC2 INTÊRET AU TRAVAIL & AUTONOMIE Pour chaque poste, les missions et objectifs sont clairement définis, afin que chacun sache où il va et puisse avancer sereinement QUALITE DE VIE AU TRAVAIL Cela passe par un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, un cadre de travail agréable et surtout des relations positives entre collègues REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX​​ Une rémunération juste, adaptée aux responsabilités et à la performance de chacun. Et pour aller plus loin : mutuelle & prévoyance, titres-restaurant, CSE, … INDEX FEMME/HOMME 2025 98/100 NOTRE ZONE D’INTERVENTION Notre siège social est situé à Aubière (63), près de Clermont-Ferrand. Une partie de nos équipes est répartie dans toute la France, ce qui nous permet d’être au plus proche de nos clients et de gagner en réactivité. Nous intervenons également dans plusieurs pays limitrophes comme la Belgique, le Luxembourg et la Suisse. Enfin, certains de nos techniciens se déplacent ponctuellement dans les départements d’Outre-Mer, notamment à La Réunion et en Guyane, pour des missions de plusieurs semaines. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Votre candidature Vous avez postulé à l’une de nos offres d’emploi. Nous accusons réception de votre CV, et procédons à son analyse dans les plus brefs délais. A défaut de réponse dans les 15 jours, votre candidature n’est pas retenue. Entretiens Si votre candidature est retenue, vous réaliserez un premier entretien avec le service RH soit en visioconférence soit dans nos locaux. Un second entretien pourra ensuite être organisé dans nos locaux avec le Responsable du service concerné. Bienvenue chez MC2 Le service RH vous fait parvenir une proposition d’embauche. Une fois acceptée, votre aventure chez MC2 peut commencer et un parcours d’intégration adapté à votre poste vous sera proposé. LES BONNES MESURES POUR RÉUSSIR VOTRE CANDIDATURE Apprenez à nous connaître Avant de postuler, prenez le temps de découvrir MC2 : nos métiers, nos valeurs et nos expertises. Comprendre notre environnement, c’est la première étape pour construire une candidature en phase avec notre culture. Le petit plus : explorez nos réseaux sociaux et notre site pour mieux cerner nos projets et nos clients. Ajustez votre CV Un bon CV, c’est une mesure précise de votre parcours. Mettez en avant vos expériences, vos compétences techniques et vos réussites concrètes. Soyez clair(e), concis(e) et cohérent(e) avec le poste visé. Pensez à valoriser vos expériences en lien avec le poste pour lequel vous postulez, elles font souvent la différence ! Démarquez-vous avec votre lettre de motivation C’est l’occasion de montrer votre intérêt pour nos métiers et ce qui vous motive à rejoindre MC2. Parlez de ce qui vous anime, de vos valeurs, et du lien que vous faites entre votre parcours et notre mission. Un ton sincère, quelques exemples concrets… et c’est gagné. Préparez votre entretien Un bon entretien, c’est comme une bonne mesure : il se prépare ! Renseignez-vous sur le poste, préparez vos questions et identifiez les points que vous souhaitez valoriser. Notre objectif : échanger en toute transparence pour voir si nous sommes “à la bonne mesure” l’un pour l’autre. NOS MÉTIERS PÔLE ADMINISTRATIF Découvrir PÔLE COMMERCIAL Découvrir PÔLE TECHNIQUE Découvrir Découvrez MC2 En savoir plus SUIVEZ TOUTES NOS ACTUS Nous suivrehttps://www.mc2recrutement.fr/wp-content/uploads/2026/01/Visuel-site-RH-2.png390390